J'ai publié un article concernant les accidents du travail, et de trajet.

Comme cela n'arrive pas qu'aux autres, j'ai eu un accident de trajet en me rendant à mon travail, il y a tout juste une semaine.

J'ai glissé sur une plaque de fer recouverte d'eau gelée, et comme je courrais, je me suis tordue la cheville et le genou.

Résultat des courses, je suis malheureusement en arrêt de travail, avec une entorse de la cheville et du genou. Et comme je fais toujours les choses en grand, je me suis abîmé les ligaments du genoux... Pas de chance !

J'attends maintenant une IRM pour être fixée. J'ai été obligée de voir plusieurs fois ma généraliste et un spécialiste en orthopédie des membres inférieurs (cheville, genoux) j'ai 2 voir 3 mois de rééducation avec un kinésithérapeute dors et déjà, peut-être plus après l'IRM...

En conclusion, il vaut mieux aller aux urgences, dès que l'accident a eu lieu.

Si les urgences sont surchargées, et / ou qu'il n'y a pas de place en radiologie, comme cela a été mon cas, il faut patienter...

Une pensée pour toutes les personnes qui sont dans ma situation, et qui attendent de reprendre le travail.

J'attends vos commentaires si vous avez besoin de conseils pour les documents à remplir, ou tout simplement pour parler des conséquences d'un accident du travail ou de trajet.

Bonne journée à tous et à toutes,

Bonjour,

Les accidents du travail et les accidents de trajet sont fréquents en France. Je suis assistante ressources humaines, et je remplis les déclarations d'accidents du travail et de trajet. Je n'en vois pas souvent, mais les cas qui sont portés à la connaissance de l'employeur sont souvent grave.

Il faut remplir tout une série de documents : pour l'employeur, pour le salarié, et pour la sécurité sociale.

C'est à l'employeur de faire la déclaration d'accident du travail, avec le salarié si possible, et de la transmettre dans les 48 h après qu'il ait connaissance de cet accident à la sécurité sociale gérant le salarié.

Ensuite, si l'accident nécessite un arrêt de travail, une attestation de salaire doit être remplie par l'employeur, pour le paiement des indémnités journalières de la victime-employé. En revanche, si l'accident ne nécessite aucun arrêt, il n'est pas nécessaire de remplir cette attestation de salaire.

Enfin, l'employeur doit remettre au salarié accidenté, une feuille d'accident du travail, pour que celui-ci puisse être pris en charge chez les professionnels de santé consultés (médecins, pharmaciens ...)

Côté salarié, dès sa déclaration d'accident du travail en main, il doit voir un médecin. Que ce soit aux urgences, ou au cabinet d'un médecin de garde du quartier ou encore, par le médecin de famille, il est essentiel que le salarié accidenté consulte.

En cas de non prise en charge immédiate par un professionnel de santé, de reprise du travail, et de rechute, la sécurité sociale n'accepte pas forcément la prise en charge de l'accident initial.

Pour plus de renseignement, n'hésitez pas à consulter les sites internet :

www.ameli.fr : site de la sécurité sociale avec un portail pour les particuliers (salariés) et les professionnels (employeurs)

www.net-entreprise.fr : pour les déclarations en lignes des employeurs, notamment des accidents du travail et de trajet